Facebook startet TechPrep Informatik Karriere Initiative

Facebook hat die Markteinführung von TechPrep, einem pädagogischen Ressource-Hub zur Förderung der Vielfalt in den Informatik-und Technologie bekannt gegeben.

Angekündigt am Dienstag, sagte die Social-Media-Riese, dass das Unternehmen “erweitern die Pipeline”, wenn es um die kognitive Vielfalt kommt. Wenn ein breiteres Spektrum von Menschen – egal, ob es sich um ethnische Gruppen oder Gender handelt – dazu angehalten werden, STEM (Wissenschaft, Technologie, Ingenieurwesen und Mathematik) zu verfolgen, dann können Produkte gebaut werden, die der Weltbevölkerung besser dienen.

Maxine Williams, Facebook Global Director von Diversity sagte in einem Blog-Post, dass Facebook an einer Reihe von Initiativen arbeitet, um eine “inklusive” Kultur aufzubauen.

Nach der Erforschung der Sache, sagte das Unternehmen, dass es einen Mangel an Ressourcen für Eltern, Wächter und Studenten, die mehr wissen wollen – vor allem in den USA in unterrepräsentierten Gruppen wie schwarze und hispanische Gemeinschaften – die zur Einführung von TechPrep geführt hat .

TechPrep kuratiert Ressourcen, die kategorisiert werden, je nachdem, ob Sie ein Erziehungsberechtigter, ein Elternteil, ein Lehrer oder ein Schüler, Ihre Altersgruppe und Ihr Erfahrungsniveau sind. Referenzmaterialien, Veranstaltungslisten, Hochschulvorbereitung und Unterrichtsstunden stehen zur Verfügung.

Derzeit gibt es zwar keine umfangreichen Ressourcen, aber dies wird sich wahrscheinlich erhöhen, und es gibt bereits Links zu Lernsystemen wie EdX, Codeacademy und Coursera.

Williams sagt TechPrep wurde als Reaktion auf McKinsey Forschung, die die Mehrheit der Eltern schlägt vorschlagen, dass – 77 Prozent – in unterrepräsentierten Gruppen in den USA nicht wissen, wie zu helfen, ihre Kinder verfolgen Informatik oder Technologie Karrierewege – und diese Zahl erhöht sich auf 83 Prozent für Familien mit niedrigem Einkommen.

Darüber hinaus ist “niedrigeres Bewusstsein” der Informatik Karriere in schwarzen und hispanischen Gemeinden “durch weniger Zugang zu beiden Menschen in CS-und CS-Programme getrieben, und ist ein wichtiger Treiber für Schwarz-und Hispanic-Drop-off bei der Verfolgung der Programmierung als Karrierepfad .

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Die Forschung behauptet auch, dass Männer sind fünf mal häufiger zu sagen, dass sie “wissen viel über Computer-Programmierung.”

Eltern und Erziehungsberechtigte sind einflussreiche Persönlichkeiten im Leben der Studenten “, sagt Williams.” Indem wir die Menschen der Informatik und der Programmierung aussetzen und sie an die Ressourcen leiten, die sie brauchen, um loszulegen, hoffen wir, einige der Barrieren, .

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